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2018年医院201X年度工作总结 (7000字)-精选word文档 (4页)


2018 年医院 201X 年度工作总结 (7000 字)-精选 word 文档 本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为 word 格式,下载后可方便编辑和修改! == 医院 201X 年度工作总结 (7000 字) 蓬溪县大石中心卫生院 201X 年度 工作总结 201X 年在县委、县政府、县卫生局的正确领导和大力支持下,我院全面贯彻党 的十八大精神,以“党的群众路线教育实践活动”为契机,强化科学管理,突 出内涵建设,健全各种规章制度,改善就医条件,积极开展医疗及公共卫生服 务。保持医院快速发展的势头,圆满的完成了当年的各项工作。使医院管理水 平、业务总量、医院文化跃上一个新的台阶。现将 201X 年工作 总结 如下: 一、狠抓思想政治教育与廉洁从政,落实党风行风建设。 一是始终坚持以邓小 平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习和贯彻党的十 八大精神,不断提高政治理论水平。 二是工作中顾全大局,维护班子团结,能够以身作则带头执行党风廉政建设的 各项规定。积极参加学习,提高自身素质,强化遵纪守法、职业道德、医德医 风等方面的教育,自觉地接受社会各界的监督,并虚心吸取群众意见,改进不 足。圆满完成了“党的群众路线教育实践活动”各项各步奏工作。 三是坚持“以病人为中心”的服务理念,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服 务工作和有关管理工作,维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精 神。 四是我院积极准备了“廉政文化进医院”创建活动,并通过了上级检查,得到 一致好评。 二、狠抓医疗业务发展,提升服务能力,确保医疗安全。 (一)医疗收入指标。 经过全院干部职工共同努力,我院业务有了明显提高,门诊人次达到 63909 人 次,住院 2293 人,纯医疗总收入达到 670 万余元,比去年同期增长 52 万余元, 纯医疗总收入比去年增加 8.4%。 (二)加强业务管理,确保医疗质量持续改进。 2018 年医院 201X 年度工作总结 (7000 字)-精选 word 文档 一是认真执行医疗、护理核心制度,各职能科室加强督导和检查,重点加强病 历质量及医疗核心制度执行情况的督查,确保医疗质量稳步提高。 二是继续加强“三基”、“三严”培训和考核工作,定期开展业务学习、疑难 病历及死亡病历讨论等工作,进一步完善医疗制度,狠抓医疗质量,确保了全 年无医疗安全事故和纠纷的发生。 (三)优化服务流程、改善医院就医环境,提升医院服务能力。 一是从 201X 年 3 月开始,我院率先实施住院病人记账管理,住院病人免去了跑 上跑下自己取药的步奏,优化了服务流程,将人性化服务贯穿于医疗服务的全 过程。 二是集中打造装修了门诊输液大厅,使得门诊输液更进 一步规范、合理、集中、美观。改变了以往门诊输液在走廊的散乱现象。同时 建成了全院的中心吸氧、中心呼叫的智能化系统,使得患者更加满意。 三是创建了“二级助产医疗机构”,打造出了两个档次高、宾馆化、服务合理 的母婴同室 VIP 病房,使得医院妇产科业务有了明显的提升。 四是加强完善了庭院容貌建设、清洁卫生的监管,时刻做到了“保洁”, 给病 人、职工提供更加洁净、舒适的住院环境和工作生活环境,也时刻准备着迎接 上级领导的各项检查、确保了省、市、县的上级领导到我院的各项检查、督导 顺利通过,维护了蓬溪县中心卫生院的良好形象。 五是经过多方面努力,争取到了遂宁市中心医院向我院捐赠的 20 张病床、县人 民医院捐赠的多参数监护仪 3 台,价值 10 万余元,在原有基础上改善了患者的 住院环境和保障了我院的医疗安全。 六是积极开展“三好一满意”、“优质护理服务示范岗”等活动。也修订及健 全各项规章制度、措施、方案、规划及计划。 三、加强人才培养,强化医院技术力量。 一是采取“送出去”的方式,选派了周洪春、李俊宏两名医生到遂宁市中心医 院进修,回院后开展了新技术“术后镇痛”和“中医外治”两项新技术,也为 我院今后的“中医 馆”打造做好了充分准备。 二是我院领导班子 3 人通过了县委组织部组织的“蓬溪县优秀年轻干部和人才 递进 培训计划 ”的遴选考试,成为了第一批学员,经过县党校和四川大学的 两次学习,增进了我们班子的管理能力。 2018 年医院 201X 年度工作总结 (7000 字)-精选 word 文档 三是采取“请进来”的方式,多次请遂宁市中心医院科主任到我院进行知识讲 座、查房、手术等,带动全院的整体医疗诊治水平更上一个新的台阶。 四是每季度组织专业技术人员进行三基考试,促进全院专业技术人员加强自身学 习。 五是为了增强医院管理能力和医疗技术水平,院长李伦伦成功就读于四川大学 华西医学院的“医院管理 MBA”和参加了全科医师的培训学习。 六是组织医院中层干部以上人员到拦江、蓬南等中心卫生院学习交流管理经验, 促进了我院进一步的规范。 四、创新医院文化建设,办特色和谐医院。 一是设计和制作了我院的院徽,也是蓬溪县所有中心卫生院的首个院徽,院徽 设计新颖大方,整体线条简洁、柔和,主体鲜明,寓意深刻,有浓郁的时代气 息和强烈的视觉效果,浓缩了医院的服务特色和文化内涵。 二是经过院务会反复研讨,职代会通过,制定出了我院院训:关爱、协作、务 实、创新;我院精神文化:讲团结, 互协同、顾大局、谋发展; 三是合理利用工会,组织举办工了专业知识竞赛、医疗护理技能比武、职工趣 味运动会活动各一次,并办出了我院自己的特色,体现出了全院职工的“讲团 结,互协同、顾大局、谋发展”的我院精神文化,检验了全院干部职工的集体 荣誉观。 四是为了医院职工思想交流和文化交流搭建平台,增添了医院内部展板,形成 医院“文化长廊”,营造了医院良好的文化氛围。 通过这些方面的文化建设,从而实现医院文化与医院发展战略的和谐统一。 五、进一步提升公共卫生服务能力,优化各项便民、惠民措施。 一是我院在全县率先开展“公共卫生签约服务”,全镇共签约


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